《秘书》（CN：31-1062/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《秘书》办刊宗旨：指导秘书工作实践，提高秘书人员修养，探索秘书活动规律，辅助秘书专业教学。内容范围：秘书工作实践的经验、方法、技巧和规范，秘书活动规律和理论的探讨，提高秘书人员素质、修养的方法和途径，秘书专业知识和技能的教授与学习。
公共管理、国家治理、公文研究、专题:协同治理的理论与实践、专题:国家治理实践与路径、专题：社区治理研究、人力资源管理、工商管理、档案研究、专业建设、公共关系、秘苑春秋等
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累积被引百分比：是用于评估期刊影响力的学术指标，是指在某一领域或学科中，某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数：指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数：被称为自引率，是指该期刊全部被引次数中，被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用，可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期：也叫“cited half-life”，是一个衡量期刊影响力的重要指标，这个指标的值越低，说明该期刊的文章越新，反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期：指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计，当引用的论文篇数达到全部的50%时，该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子，两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数：指某篇论文在其他论文中被引用的次数，这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是，被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果，但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素，以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量：又称载文量，是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小，可能会让人觉得这本期刊受众较小众，或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而，如果发文量过大，也需要警惕，因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率：又称篇均引文量，是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
| 一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 经济管理 | 5345 | 1656 |
| 社会学 | 4778 | 1532 |
| 政治法律 | 826 | 218 |
| 文化科学 | 723 | 360 |
| 文学 | 523 | 22 |
| 语言文字 | 192 | 44 |
| 历史地理 | 169 | 36 |
| 艺术 | 150 | 10 |
| 哲学宗教 | 107 | 19 |
| 自动化与计算机技术 | 51 | 17 |
| 二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 经济管理 / 管理学 | 4555 | 1502 |
| 政治法律 / 政治学 | 723 | 199 |
| 政治法律 / 中外政治制度 | 508 | 174 |
| 文学 / 中国文学 | 501 | 18 |
| 文化科学 / 教育学 | 371 | 261 |
| 经济管理 / 国民经济 | 252 | 79 |
| 经济管理 / 产业经济 | 225 | 30 |
| 经济管理 / 企业管理 | 206 | 62 |
| 政治法律 / 中共党史 | 174 | 12 |
| 历史地理 / 历史学 | 163 | 36 |
秘书杂志编辑相当赞，经常打电话去咨询状态，一直很要是有创意，内容丰富，应该就没有问题的回答，声音相当的甜。推荐大家投稿。
秘书杂志审稿流程很规范，信息反馈也及时。一周内确定需要修改格式，然后外审，12月中旬修改后接收，感觉编辑的态度很好，速度也较快，是不错的杂志，我下次还会继续关注的。
秘书杂志审稿速度很快，投稿加修改1个月就录用了，文章质量不断提高，受到众多专家学者认可。编辑部工作人员很热情，认真修改后直接录用。优点太多，我就不一一例举了，建议你们不要错过。
秘书杂志集学术研究、经营管理、技术信息、市场商情为一体，融科学性、实用性、新颖性为一体，坚持以综合性、信息性、专业性和实用性相结合的特色.
秘书杂志的投稿难度还是不大，只要有些创新，表征全面，有些应用的背景，还是很容易接受的。从审稿的角度来说，审稿老师非常专业，能抓住文章的亮点，同时也能指出文章的缺陷。非常不错的杂志，推荐投稿！
很喜欢买书，有时候一本好看的书收到后竟然有舍不得读的感觉，等着某个合适的时候，捧起这本书，就像跟老朋友的约会，不刻意，却又随心自然。让大家远离电子产品回归阅读，人类的进步离不开阅读。
杂志对稿件的创新性有一定要求。提交稿件后会有初审和复审，两者都过了才会送外审，如果没有新意的话，直接拒稿。外审阶段，外审是这方面的专家，提的意见很有意义。另外编辑老师态度非常好，这一点值得称赞。
不错的杂志，本人小硕，初次发表文章，感觉很正规，审稿专家很犀利，提的问题很专业。想避开的问题都提到了，最后补充数据录用了。让我从中学到一些东西，非常感谢！
秘书杂志很不错，接电话的编辑态度很好，对我们投入的稿件都仔细、认真的反复审阅。审稿老师给予的意见也很有深度。不愧是业类有口碑的期刊！只要有创新，写的有亮点还是很容易中的。
22天让大修，然后改完再投，三天录用，秘书杂志除了审稿速度很快外，负责稿子的是编辑老师，非常负责而且回信迅速，非常感谢编辑老师。很好的杂志，希望文章的水平会有所提高。
1个月的审稿周期，还算是快的，审稿人很仔细，很小的格式错误都给你指出，只是退修后补数据用了一个月，再把修改稿返回，2个小时就录用了，录用后还发邮件让修改了2次，总算是大功告成，10月12号录用，不知道 什么时候会出版。
还是很快的，就是修改意见中肯，意见不多，就让改个摘要修改一下就录用~~
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